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中科院院士增选 要杜绝不正之风

——访中国科学院学部科学道德建设委员会主任许智宏院士

　　2013年1月1日，中国科学院正式启动2013年院士增选工作。两年一次的院士增选，不仅是科技界的大事，也成为公众关注的焦点。中国科学院院士是如何选出的？如何在增选过程中杜绝不正之风？真正选出最优秀的科学家？今天，记者就这些问题专访了中国科学院学部科学道德建设委员会主任许智宏院士。

　　中国科学院院士是怎么“出炉”的？

　　第一步，推荐。一般来说，从1月1日至4月30日，中国科学院接收推荐材料。许智宏介绍说，中国科学院院士候选人有两个推荐渠道，“一是中科院院士推荐，一是归口初选部门推荐。一般来说，3位院士可以联合推荐一位65岁以下的候选人；如果要推荐65岁以上的候选人，必须有6位院士共同推荐。”归口初选部门包括国务院各部委、解放军四总部、中国科协和各个省及直辖市等，推荐的候选人不得超过65周岁。院士推荐和归口部门推荐上来的候选人，经过学部主席团审核认定后，就成为有效候选人。

　　年满80周岁的院士，将授予资深院士称号，但不能参加对院士候选人的推荐和选举工作。

　　第二步，通信评出初步候选人。许智宏介绍，工作人员将有效候选人的材料发给其所在学部的每个院士，院士们有一个多月的时间独立阅读材料、了解情况。8月中旬，经过通信评审，选出大概150名左右的初步候选人。

　　第三步，会议评审出正式候选人。“11月初，各个学部召开全体院士大会，对初步候选人进行一个一个的讨论。”许智宏说，一般来说，每个候选人都有几个“主审人”，并由其中一人向其他院士介绍这位候选人的情况，然后院士们投票选出正式候选人。

　　第四步，会议评审出院士。许智宏说：“各学部院士们再对正式候选人进行讨论。最后投票，票数过2/3，才能被选为院士。”

　　学部工作机构负责人介绍说：“从有效候选人名单公布到9月中旬，接受社会各界对院士候选人的投诉，并进行相关调查。”

　　打招呼、做工作？不允许！

　　2012年5月，中国科学院学部主席团通过了一个新的守则——《中国科学院院士增选工作中院士候选人行为守则》，对院士候选人及其所在单位的行为进行了约束。

　　许智宏坦言，之所以出台这样一个守则，就是因为在以前的增选过程中，遇到了一些“不正之风”。

　　比如，“院士受邀参加院士候选人或其所在单位组织的学术交流、考察、鉴定、答辩等活动，实际上有可能是一种助选。”许智宏说，这样的情况一经查实，对院士候选人，将终止对其的评审，情节严重的，取消下一次的被推荐资格；对推荐单位，将取消该单位的下一次推荐资格。