中国教育

　　近日，“常回家看看”被纳入老年人权益保障法草案，在引起社会广泛关注的同时，也让“探亲假”这一诞生于上世纪50年代的制度，重新走入公众视野。作为特定时代背景的产物，探亲假能够保证子女常回家看看吗？民众的休假又该如何落实呢？

　　“探亲假”可以休矣

　　辽宁 洪乐风

　　“探亲假”的两版规定分别公布于上世纪50年代和80年代，是保障职工探望远居异地亲属的福利政策，并无强制执行力。时至今日，“探亲假”已淡出了多数人的视野，在少数保留该制度的单位也名存实亡。“治世不一道，便国不法古”，法治的生命力在于与时俱进，难以执行的制度终要走入历史。

　　曾经习见的“探亲假”缘何形同虚设？一方面，随着双休日、小长假，尤其是带薪休假制度的出现，每年120—130天的假期基本满足了职工的休息权，单列探亲假会打破劳动者与用人单位之间权利义务的平衡；另一方面，高铁、飞机、自驾车等交通工具日新月异，甚至还有不少老人随子女迁往工作地居住，专项探亲假存在的现实必要不复存在。

　　脱胎于计划经济的“探亲假”，之所以跟不上市场经济的节拍，还是由于人们的生活与休闲方式发生了巨大变革。切勿将对休假落实的担忧，恣意衍化为权利的滥用。构建和谐劳动关系，规范用人单位间的休假落差，离不开法治精神的理性与务实。