中国教育

　　新华社北京12月25日电（记者徐江善 吴献 刘茜）在广东等南方省份和北京、上海等大城市，每当举办大型人才招聘会，都有大批从内地省市乘火车或者乘飞机赶来的大学毕业生。

　　然而，他们常常乘兴而来，败兴而归。广州一位应届毕业生讲述了他的一次求职经历：当他赶到招聘会场时，售票处人山人海，他用了一个多小时买到一张门票，随着人流挤进大门，连招聘摊位都没靠上去，就被人流从另外一个门挤了出去。当时会场秩序特别混乱，组织者不得不请来警察维持秩序。

　　许多大学生就业招聘市场混乱，效率不高，是学生求职费用不断攀高的重要因素。记者在采访中了解到，由于没有统一的管理，政出多门，教育、人事部门以及高等学校等单位举办的大学毕业生招聘会名目繁多，鱼龙混杂。为求一职的大学生逢会必赶，大多数毕业生连与招聘方沟通的机会也没有，只能投一份简历就走人，而有些招聘单位对学生送来的简历看一眼就扔到纸篓了。可以说，没有多少大学生是从这样的招聘会上找到工作的，毕业生在招聘会上的求职投入大都付之东流。

　　有些参加招聘会的单位招聘人才是虚，捞取经济利益是实，这又加重了大学生求职的成本。业内人士指出，一些单位频频光顾各类大学毕业生招聘会，真正的目的是为了自我宣传，而非招贤纳士。

　　教育界人士指出，大学毕业生招聘会杂多无序，源于一些部门对利益的争夺。招聘会一个接一个的开，但实际需求岗位就那么多。招聘会举办者既收招聘单位摊位费，又向求职者收门票钱，每每收获颇丰，而心急如焚的求职大学生却有上当受骗的感觉。一些忧心忡忡的教育界人士无奈惊呼：“大学生就业市场亟待整合和规范，不能再把大学毕业生当‘摇钱树’了。”