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　　经过基层锻炼，又有政策助力，北京连续两年都有92%的合同期满大学生“村官”顺利转岗，其中四成以上选择留在基层、从事“涉农”工作，反哺农村干劲十足。从流动发展的情况来看，企业是卸任“村官”的一个重要去向。

　　“如果没有3年‘村官’历练，估计我都不会跟农村有关联。如今，我们中很多人都选择在村镇银行、农科院等‘农口’单位工作。”曾经在北京昌平区当过大学生“村官”的王志民说。

　　2009年以来，北京连续两年都有超过九成的合同期满大学生“村官”走上新的工作岗位，成功完成从“卸任”到“转岗”的角色转换。这些大学生“村官”，四成以上转岗从事各种“涉农”工作。他们离任不离“农”，离岗不弃“土”，成为北京新农村建设和社会各行业发展的一支生力军。

　　任期培养创业本领

　　两名大学生“村官”离任后办起民俗院，成为镇大学生“村官”创业基地

　　2006年以来，北京积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，5年来先后选聘5批12392名大学生“村官”，实现了“每村两名大学生”的预期目标。市里出台工资发放、社会保险、住房公积金等政策规定，在组织人事、工资福利、户籍档案等方面推出优惠政策，全力扶持大学生“村官”在农村干事创业。各区县、各乡镇分层分类实施培训，5年来共举办培训班2000余个，座谈会1000余个，培训大学生“村官”10万余人次。上岗后，敢于压担子、派任务，通过项目会诊、多岗轮流等形式，拓宽锻炼的领域和范围。经过任期的锻炼，离任后的大学生“村官”很快成为创业模范。

　　在昌平区当“村官”时，王志民跑单位、跑社区、跑花店，帮村里的花农稳定了客户、闯出了市场。然而，由于缺少资金，花农无力扩建大棚，种植规模老上不去。本可赚到的钱揣不进腰包，大伙干着急没办法。合同期满后，王志民成了邮政储蓄银行的信贷员，走出农村又反哺农村，他和同事在1个月内跑遍曾工作过的村镇，为史家桥乡花农送去16万元贷款。

　　有了资金，村里的4座花卉大棚很快建了起来，由此花农每年增收至少3万元。　　

　　代晓彬炒得一手好菜，主内专攻烹饪技术；王亚松能说会道，主外掌管采购经营。在延庆县张山营镇政府支持下，这2名大学生“村官”在玉皇庙村办起了民俗院，开业5个月就实现流水4万多元。近日，这个民俗院又成了镇里的大学生“村官”创业基地，创办者希望带动更多“村官”创业就业，带领民俗户共同致富。