记者从15日召开的上海市科教党委系统人才工作推进会上获悉，上海已制定《高层次创造性人才队伍建设的若干意见》，着眼于加快人才建设由政策推动向制度建设转变，由管理为主向管理与服务并重转变。
上海市科教党委书记李宣海说，“上海将通过一系列制度建设，努力创设一流环境，要让‘骏马’在赛马场上充分显示才能，要为优秀领军人物建立创新特区，要给‘潜人才’雪中送炭，要鼓励冒尖、宽容失败。”
据介绍，“十一五”期间，上海将进一步做好人才规划，并把重点放在高层次创造性人才的培养、吸引、交流和使用上，加快以人才培养计划、用人分配制度等为主要内容的制度体系的建立和完善。
上海在加强高层次创造性人才培养和集聚力度的过程中，将坚持平台、项目、人才一体化的培养模式。这意味着人才是在实践中培养和产生的，人才的组织模式是以重点学科、创新平台、重点科研基地为依托，以学科和专业带头人为核心，并围绕重大项目来展开的。立足于真正形成适宜于创新创业、“拴心留人”的大环境。
人才工作推进会还推出了“上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金实施办法”。办法规定，对于初进高校工作不满两年，具有相应学位，但目前尚未承担科研项目的35周岁以下的在职青年教师，可通过申报的方式获得一次性启动经费1至3万元。该基金资助期一般为两年，每次资助名额约为1000人左右。
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