中国教育

　　“我走的时候，保证金要50万元，就是必须有50万元的银行存单，并能证明合法来源。四年下来，总共花了可能有100万元吧。”去年从北美归国的赵博然告诉记者，“那时候，北京房价一平方米也就一万多元，如果这些钱当年用来买房子，现在翻了不止一两倍。”

　　巨大的资金成本，并没有为海归们换来与之相对应的薪水。从澳洲归国，在一家电商网站工作的李思倩，月薪4000多元，“和国内的本科生没有多少区别”。

　　根据教育部的数据显示，2013年我国留学人员总数为41.39万人，留学回国人员总数为35.35万人，分别比上年增长3.58%和29.53%。2013年也成为我国历史上归国留学人员最多的一年，而2008年时，当年留学回国人员不足7万人，仅为2013年的两成左右。

　　留学生“归国潮”已经到来，而这35万归国留学生，与700多万国内高校毕业生，一起涌向了就业市场，两股就业潮叠加。与过去相比，如今大部分“海归”已经不再被人们贴上精英的标签。

　　无法收回的留学成本

　　“我父亲有一次特别寒心地对我说，你现在一年挣的钱，都没有把这些年的学费存银行产生的利息挣回来。父亲说，他没有责怪我工资低的意思，但总觉得这个事情‘很窝心’。”有留学生如是告诉记者。

　　4000多元的月薪，在海归群体里其实已经不低。根据中国社会科学文献出版社发布的《中国留学发展报告2013》，在海归中，年起薪不足4万元的占36.5%，不足6万元的占67.2%，有77.5%的海归认为其薪资水平比预想中低，38.5%的海归认为薪资比预想低很多，认为实际薪资高于自己期望值的只有1.8%。而同年度，北京市社会平均年工资为69521元。

　　目前，留学热正在从中高收入家庭向中低收入家庭蔓延。2009年以前，来自中低收入家庭的留学生仅有2%，而到了2010年年底，这一比例飙升至34%。留学成本对于寒门家庭而言，已经变成了一个永远补不上的窟窿，“留学致贫”现象已经出现。

　　根据教育部留学服务中心的数据显示，2012年归国的海归中，进入机关和国有企事业单位的，仅有17.5%。超过七成的海归，最终在私企就业，其中相当数量的海归栖身于小公司。而在全体海归中，对工作满意者不足两成。

　　含金量不高的文凭

　　“出去这几年，国内的同学大多成了单位的青年骨干，有的甚至都顶上了‘头衔’。”从欧洲归国的王天宇告诉记者，他现在还没有找到工作。

　　王天宇发现，国内同学朋友的话题大多是职场和当下的国内新闻，“比如谁的五险一金扣得多，谁要升职什么的，我根本插不上话。”留在国内的同学，很多人是乐观的，因为生活每一天都在向更好的方向变化，“大家聊着谁买了新车，谁买了房子，谁有了孩子。而我们一切还是零。他们在职场上吃的苦，和我们在外面吃的苦，是两回事。但我们的苦，并没有换来更多的回报。”

　　但是，海归族的吐槽，并没有得到用人单位的认同。在一家国企从事人力资源工作的马先生告诉记者，单位里曾经招入过海归，“但大多干了几年就走了，留下来的也不太安分。留学的和国内大学生在观念上有很多不同，前者想法特别多，真正做事情时却‘眼高手低’，有点狂傲。相反，国内学生更看重国企的稳定性，肯踏实干活。”

　　海归进外企同样不容易。根据教育部留学服务中心的数据，2012年，海归群体进入外资和合资企业者，仅有11.3%。多年海外生活练就的较强外语能力，并未能给海归族换来更多的就业机会。