中国教育

    12月15日消息：“就业找工作是摸着石头过河，学校是信息中转站，就业指导只是应急措施。”这是日前接二连三举行的应届大学生就业洽谈会上学生说得最多的一句话。虽然每到招聘季节，各个学校的面试技巧，应聘指导之类五花八门的讲座就开得不亦乐乎，但是，日前的一份调查显示，尽管本市各主要高校有75.77％左右的应届毕业生是从学校获得就业信息的，但本该发挥最大作用的就业指导反倒成了“季节性快餐”。

　　据来自权威部门的统计，上海市几所主要高校每年的就业指导课听课人数连应届毕业生人数的10％都不到，最少的一所名牌高校只有1％的毕业生听过指导课。而且该校并没有专门的指导课，只在每年的就业高峰时期从各处张罗人马来为学生讲一讲如何面试，如何做简历等等诸如此类的内容。在本市另一所名牌大学对应届毕业生所作的调查结果显示，有33％的本科生、26％的研究生认为就业困难最主要的因素是缺乏就业指导，“不懂技巧”。

　　上海市某高校一名负责就业指导的老师说，学校有关部门一到就业时节就忙得像热锅上的蚂蚁，既要为学生找信息，联系单位，又要给学生“临时抱佛脚”地进行指导，真是不堪重负。事实上就业指导不仅仅是求职面试技巧的指导，而应该是培养学生的综合能力的指导。

　　即使是有就业指导课的学校，也大多是到高年级才开设限定人数的选修课。每年数千名应届毕业生，真正能选上课的学生寥寥无几。据了解，上海市各高校负责就业工作的老师大多数不超过10名，指导老师和应届毕业生人数的比例一般在1：500左右，甚至超过1：600。