为了吸引外来人才，解决国内专业人员匮乏的问题，德国推出了“蓝卡”。如今看来，“蓝卡”这一政策的成效显然比预期的效果要好。

　　这一新政策从去年夏天开始在德国生效。在2013年2月18日，德国内政部宣布，在引进这项化繁为简的移民政策的头半年，就发放了超过4000张蓝卡，而这些外国高校毕业生主要来自印度、中国、俄罗斯和美国。

　　这项新的政策规定，欧盟以外国家的高校毕业生只要在德国找到一份年薪最低约为4.6万欧元的工作合同，就可以获得“蓝卡”在德国工作。之前规定的年收入最低下限是6.6万欧元。持有蓝卡者在持续被雇三年之后，可以自动拿到永久居留权。同时，蓝卡的持有者也可以享受更好的社会福利，比如，持有人伴侣能够有六个月合法居留期，在此期间，伴侣也可以在欧盟境内自由择业。

　　德国内政部长弗里德里希(Hans-Peter Friedrich)认为超过4000张的蓝卡发放量标志着成功，他说：“通过这个举措，德国可以吸引来自世界各地的专业人才，并且可以借此缓解人才短缺问题。”弗里德里希还透露，当时推出这项政策时，有关部门估计每年发出蓝卡的数量大约为3500张。

　　根据内政部的数据，有约1300张蓝卡发放给了德国境外的专业人士。约有3000张发放给了已经在德国的外国人。一些专业人才奇缺的职业，比如数学家、工程师、计算机数学或者是医生行业中，约有1600位外国专业人才拿到了蓝卡。大多数蓝卡持有人都是大学毕业生。

　　蓝卡政策规定，专业人才工作合同年薪最低约为4.6万欧元，而人才短缺的行业，最低年薪门槛降为3.6万欧元左右。这项规定也适用于在德国大学求学的外国毕业生。他们现在毕业后在德国找工作的限定时间也被延长了。德国政府的目标是绑定各种专业的技术人才。