中国教育

　　“朝阳产业”

　　两年前毕业于北大社会学系的锤子曾在一家针对中小学生的教育培训机构工作，在那里教初中数学。但因为个人原因，三个月前锤子从那里辞职，周围人不无惋惜——这一教育机构去年10月在纳斯达克刚上市，目前正如日中天，摊子铺得越来越大，工作越来越多，严重缺人，因此薪水颇丰。

　　在了解过记者的收入情况后，他甚至问记者是否有兴趣去教育培训机构兼职，“你再不行，教小学生也没问题。长张嘴就成，猴儿都能干。来吧。”辞职并不妨碍锤子仍将“占坑班”视为“朝阳产业”。

　　据锤子介绍，如果作为其中的全职授课型员工，刚开始虽然每节课才100块，但每半年调一次薪，过个一两年就能升为中层干部，那时候每节课上千不是太大问题。寒暑假要是天天上课，甚至有人一个月能挣5、6万。“就算你到国有银行工作，每个月累死累活，压力还倍儿大，赚得也就不过如此而已，有的地方还不如我们这儿呢。”锤子说。

　　这一行业的工资水平和晋升速度如果真是如上所述，对于刚毕业不久的大学生来说，其吸引力确实堪比炙手可热的金融行业中的个别职位。也正因此，近年来不少教育培训机构也逐渐将招聘重点放在应届名校毕业生身上。

　　“收购”北大毕业生

　　“他们(指某教育培训机构)乐意‘收购’所有北大毕业找不着(理想)工作的人。”一名两年前毕业于北京大学经济学院的女士曾对记者开玩笑式地说。她猛地发现，自己大学时的不少朋友都被各大教育培训机构纳入麾下，其数量并不比去四大国有银行的人数少。“当然，门槛也不一样。”她轻描淡写道。

　　“没什么不行的，学没学过教育理论真不重要。”当记者问及这些涌入教育培训机构工作的年轻人是否学过教育心理学等教育理论，以及是否具有教师从业资格时，锤子嘴角微微向上一撇，不屑地摇摇头。

　　“教师证很容易考。而且现在去考教师证的，多数是师范类院校毕业的。他们一般都能考过，就说明不难考。你想想，师范类院校最顶尖的——比如说北师大、华东师大——是不是也很难跟北大、清华比？你是得会教，但首先得学得好啊！你要有过当年级第一、当状元的感觉，才能帮助孩子去找这种感觉啊！”

　　当记者将锤子的这套理论搬出来讲给一位小学教师听时，他叹了口气：“是。说真的，像我们这样毕业于师专、师范院校的，有时真的没法满足家长对孩子的教育需求。学校孩子的家长们好多比我们年轻，不少都是来自各行各业的精英。他们对孩子的期望和要求，是基于他们的受教育背景以及人生经历，比我们强、比我们丰富。就算不断地学习、吸收，我们有时也很难达到他们对学校教育的要求。”

　　说这话的李老师是海淀区某知名小学的数学老师。他21岁开始教书，23岁就获得了北京市海淀区教育系统先进青年工作者荣誉称号，30岁出头时就已经是北京市骨干教师、海淀区小学数学学科带头人。他说自己没有必要谦虚，也不具有谦虚的资本，但事实就是事实，必须要承认。