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　　郑州12月22日电

　　12月21日、22日，由河南省人才交流中心举办的“冬季大型人才招聘会”和由郑州大学举办的毕业生供需见面洽谈会同时在郑州市举行。虽然天公不作美，北风呼啸，雨雪霏霏，但是1999年扩招后的首批毕业生还是求职心切，从四面八方涌来，将招聘会现场挤得水泄不通。

　　21日上午9时30分，记者来到省人才交流中心的招聘会现场，会场已经被数千名求职者挤满，而场外仍有不少学生络绎不绝地往里拥。

　　与此同时，郑州大学体育馆内的毕业生供需见面洽谈会同样火爆。不仅郑大3个校区的毕业生纷至沓来，而且河南大学、河南师大、焦作工学院等外地院校的学子们也冒雪赶来寻找目标。

　　记者在现场看到，由于求职者太多，两场招聘会上的毕业生和用人单位根本无法面对面地交谈，只好机械地投递或收取材料。用人单位提供的一个就业岗位，少则有数十人、多则竟有近百人竞争。

　　两场招聘会上的大多数企业都对应届毕业生敞开大门。在省人才交流中心参会的宇通客车提供的空缺职位达50个，接收到的自荐书有300多份。该公司招聘负责人说，应届毕业生虽然没有工作经验，但是专业能力强，可塑性强，在工作中不会存在固有的思维模式，便于公司将其培养成适合本公司发展的优秀人才。

　　另外，在招聘会提供的百余种岗位中，工科类、销售类、师资类人才的需求较旺，工科类岗位一般不要求工作经验，而管理类、销售类岗位大多要求工作经验。河南新飞信息技术有限公司招聘专业有7个，惟独对市场营销一职要求有3年以上工作经历，当有应届生询问可否试用时，负责招聘的肖先生很认真地说：“除非你能在两个月内卖出去100台可视电话。”他告诉记者：“我们没有时间对新人进行培训。”

　　用人单位盲目追求高学历的现象，在这两场招聘会上并不明显。记者在会场内看到，大多数企业对应聘者的学历要求都非常务实，本科生成为场内招聘的主要对象，其次则为大专生和研究生，还有不少企业明确打出招收中专生的广告。在专业方面，用人单位对技术、销售、文秘等岗位的学历要求都普遍偏低，一般只要求大专以上学历，甚至不少都只要求高中毕业。

　　在学生的就业选择方面，医院、学校等事业单位依然是学子们求职的热门，知名企业也备受青睐。在招聘会上，宇通客车、安彩集团、双汇集团等上市企业摊位前都是里三层外三层地挤满了投递简历的人。另外，新经济衍生出的房地产公司、电子技术公司、汽车销售公司、广告公司等也吸引了众多学子的目光。

　　毕业生们对于今年的招聘形势都有相当明确的认识，求职的心态也比较成熟。记者现场采访了数十位应届毕业生，他们都表示知道“今年是扩招生毕业的第一年，形势严峻”，所以都自觉降低自己的就业要求，先“就业”再“择业”。郑州某专科院校的一位应届毕业生坦言，他对薪酬的要求并不高，只要专业对口，适合自己，月薪能有800元就可以接受。有数位毕业生认为，刚刚毕业的学生因为还没有接受社会的严格锻炼，所以只是“半成品”，相对于工资来说，能够找到一个合适的环境锻炼自己、积累工作经验，更为重要。

　　一位已和一家在县城办公的企业达成就业意向的学生告诉记者，并非只有大城市才是大学生发展的惟一选择。他主要是觉得这职位适合自己，更能发挥自己的特长，实现自己的人生价值。他指着纷飞的雪花富有诗意地说：“有些雪花飘落在城市公园供人欣赏，有些雪花落到公路上是惹人讨厌的垃圾，而有些雪花栖身麦田便赢得了农民的喝彩。关键是认清自己，找准位置，确定目标。”

　　记者了解到，2003年河南省的大学生毕业人数将达到15.6万人，比今年的12.5万人多出3.1万人。据有关方面统计，两场招聘会的参会单位有500余家，提供职位13000个左右，进场求职的毕业生约有两万余人。