中国教育

　　1月23日晚，黑龙江省哈尔滨市下了一场大雪。24日早上，气温降到零下28℃。在哈尔滨民生路口，记者见到了带着厚厚口罩，正在低头清雪的小李。硕士毕业的小李，2012年10月通过公开招聘，成为哈尔滨拥有事业编制的环卫工。那次面向社会公开招聘的457个环卫工勤岗位，一共引来了11539个报名者。进入最终竞争的7186人中，约3000人拥有本科学历，还有29名硕士生，一个参与竞争的研究生声称“死也要死在体制内”。

　　“研究生争当环卫工”一时成为舆论热点。

　　研究生环卫工：编制对我们来说意味着保障

　　研究生为什么要争当环卫工？招收本科生和研究生当环卫工是不是“人才高消费”？带着人们关心的这些问题，记者走近了“研究生环卫工”小李。

　　“想过会这么累吗？”“想过，但还是和当初想的有些不一样。”“那有没有后悔？”“不后悔。我以前也做过别的工作，虽然体力上没有现在累，但是不知道哪天就没有工作了，心理压力大，没有安全感。这份工作让我有归属感，以后还有转到管理岗位的机会。”当记者问小李遇到熟人会不会觉得尴尬时，她摇摇头：“扫街也是为自己的家乡贡献力量，没什么丢人的。要是真在大街上碰到了熟人，我会坦然地打招呼。”

　　记者从哈尔滨市人力资源和社会保障局了解到，此次公开招聘的环卫工人具有事业编制，新进外地人员可落户哈尔滨市城区。录用后连续工作3年并且年度考核优秀者，还有机会转为本单位管理或专业技术岗位。

　　谈及竞争“事业编制环卫工”的动机，毕业于黑龙江科技学院的小王说：“我以前找过几份工作，单位大都只签临时合同，有些单位连合同都不签，结果哪一份工作都做不长。”小王告诉记者，因为没有保险，有两次生大病住院花了很多钱，一分钱也没办法报销。“我也参加过几次公务员和其他事业单位的考试，竞争特别激烈，有些还有年龄限制，结果都没有考上。这次招聘事业编制的环卫工，对我来说是一次非常好的机会。”小王说。

　　一位落选的研究生坦承“就是冲着编制来的”。他说，有没有编制所享有的福利待遇和社会保障差距很大，编制不仅意味着身份，还能带来户口、福利、教育、社会保障等许多方面的优待，在职称评审和个人发展等方面也有很大的优势。“有了编制，可以少奋斗很多年。”

　　用人单位：环卫队伍需要技能化专业化

　　哈尔滨市容环境卫生管理办公室并不认为招聘研究生当环卫工是“人才高消费”。办公室副主任孙明磊告诉记者，哈尔滨市的保洁面积有5000多万平方米，主要街道的机械化作业率超过了50%，清雪的机械化率超过了60%，但现在的环卫作业队伍文化偏低、技术岗位作业人员严重不足；年龄偏大，60岁以上的占60%左右。“发展现代环卫需要尽快建设一支年轻化、技能化、专业化的环卫队伍。”孙明磊说，“我们最后实际招聘的448名环卫工，都是一线的清扫员、汽车驾驶员和汽车维修员三类岗位，所以要求报考者具有大专以上学历。”