日前，记者从中山市人才工作办公室获悉，截至2011年10月，中山共引进具有本科以上学历、中级以上职称的海内外各类人才12825人。此外，目前有4家企事业单位明确意向申请建立博士后工作站或创新实践基地，两个国家重点实验室计划“落户”中山。

　　2012年，中山将通过开展一系列重大人才工程，努力打造一支数量充足、结构优化、素质较高、善于创新的人才队伍，把中山建设成为珠三角西岸的产业高地、人才福地。

　　招商引资、招才引智同步

　　记者了解到，为了加速打造招才引智平台，根据中山“十二五”规划产业特点和需求，中山将结合每年“3·28招商引资经贸洽谈会”，同步举行“招才引智”活动。

　　明年“3·28招商引资经贸洽谈会”期间，将在该活动中嵌入“中山人才高峰论坛”、“高层次人才引进签约仪式”等项目，打造中山人才工作综合开发品牌。此外，中山还将加快组建“中山市高层次人才俱乐部”(引智基地)，搭建一个政府、企业和高层次人才相互沟通交流的平台。利用海外侨团等平台设立海外高层次人才工作站，带领企事业单位主动外出招才引智。

　　高端人才载体建设提速

　　高端人才载体方面，中山的提升空间还非常大。2012年，中山将加快引进一批国家重点实验室和国家工程技术研究中心，完善市留学人员创业园、高科技创业中心、中小企业孵化器等配套设施，吸引国家级学科带头人和创新科研团队进驻。

　　此外，中山还将加快院士工作站、博士后工作站和创新实践基地建设，组织院士、博导为中山企业技术攻关提供指导服务。将进一步完善柔性人才引进机制，探索在高校、科研机构、产业技术平台中设工作室，吸引各类专家为中山进行人才培训和科研创新工作。

　　规划建设专门的人才公寓

　　据了解，中山接下来将进一步优化人才服务体系，着眼于人才创新创业过程中的需求特点，高度重视物质服务与精神服务、共性服务与个性服务、响应服务与主动服务、创业服务与生活服务紧密结合，形成全方位、多层次的人才服务体系。

　　明年，中山将加快规划建设专门的人才公寓，满足高层次人才的生活需要。建立领导干部联系人才制度，切实了解人才的需要和期盼，特别是对于紧缺人才和高层次人才，在个人收入、居住条件、子女入学、家属就业、医疗保健、文化需求等方面给予最大限度的保障。

　　选送优秀企业家出国深造

　　对一个城市而言，人才工作同样需要注重自身的品牌开发。据了解，2012年中山将重点启动几个项目，如实施人才工作品牌开发工程，通过开展“3·28招才引智活动”、“人才高峰论坛”、“海外高层次人才项目对接洽谈会”等活动，打造人才工作品牌。

　　此外，还将实施企业高级经营管理人才培养引进工程，与获评全球商学院30强、中国大陆最佳商学院的中欧国际工商学院合作，选送优秀企业家到中欧国际工商学院参加为期2年的学习，培养高级管理人员工商管理硕士(EMBA)。实施社会工作人才培养工程，举办社工实务培训班，积极开展同港澳地区的项目合作交流，抓紧造就大批社会工作人才。(项俊波)