记者近日获悉，上海市各教育部所属高校正在紧锣密鼓地进行教授评级定岗工作，“教授”不再只有正、副之分，将分成七个不同级别。根据人事部、教育部去年下发的高校岗位设置管理指导意见，整个高校教师岗位将分成13级，不同级别的教师享受不同待遇。

　　教授岗位分成七级

　　根据新规定，高等学校正高级教师岗位名称为教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位，分别对应一至四级专业技术岗位；副高级教师岗位名称为副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；中级教师岗位名称为讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；初级教师岗位名称为助教一级岗位、助教二级岗位，分别对应十一级、十二级专业技术岗位；十三级为员级。各岗位内部不同级别有严格的比例限制。

　　据透露，一、二级教授的评定权都不完全在学校，需要报教育部审批。其中，一级教授的名额限制相当严格，可能只有院士才够资格。聘任的标准是任现职以来做过的项目、发表的论文、科研及教学获奖等。

　　据了解，这是改革开放以来高校首次进行教授评级。原先高校的教授只要职称一样，就享受完全一样的待遇，与其做过的项目、发表的论文、科研及教学获奖等没有明显关联。同样职称的教授即使在教学和科研方面贡献不一样，也没有办法在收入等方面体现差距。根据教育部和人事部联合发布的相关新规定，教授要按照成就评定不同的级别、享受不同的待遇。

　　岗位有管理和专业技术之分

　　高等学校岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。根据高等教育的特点，高等学校的专业技术岗位分为教师岗位和其他专业技术岗位，其中教师岗位是专业技术主体岗位。值得一提的是，新规定建议各校根据教师在教学、科研等方面所侧重承担的主要职责，积极探索对教师岗位实行分类管理，在教师岗位中设置教学为主型岗位、教学科研型岗位和科研为主型岗位。

　　业内人士认为，新规定对教师进行教学和科研的分类管理，可以让搞科研的教师和搞教育的教师能实现真正意义上的合作，让学生成为受益者。据《新民晚报》

　　来源：兰州日报

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