市委书记、市人大常委会主任黄业斌近日前往市九中进行调研。现场要求各级党委和政府，要切实落实好县（区）域内教师与公务员待遇持平、城乡教师待遇持平的“两持平”政策，尽快解决教师福利问题（3月11日《南方都市报》报道）。

    对官员来说，创造政绩修一条马路、造一座大桥、建一个广场等都远比投资教育更为实效。在惠城区月薪2000元才能聘请普工的背景下，大学毕业的城区一些教师工资才拿1000多元，这样的待遇如何来奢谈搞好城市教育。惠州市与经济发达的深圳、东莞相邻，教师收入悬殊巨大，一些好教师自然会流向福利待遇较好的城市。办好教育除了要有好的校舍外更要有好的师资力量，没有高质量的教师队伍如何提供人才保障？

    惠州市前几年把市属多数中学下放到惠城区管理，只留下一中、八中和实验中学及特殊学校。出台这种措施的人出的绝对是一个馊主意。有人说这些中学下放到城区是教师队伍庞大，市里财政难以负担。可反问一句：为何从前较穷时市财政能够负担，现在经济发展了反而不能负担呢？再说市财政都无法负担，惠城区财政又如何能够负担呢？过去市财政只是扶持市属四所中学，人为拉大与城区中学的办学实力。官员、富人的小孩自然可以就读办学条件好、教师福利高的市属重点中学，可多数普通百姓的小孩则只能选择办学条件较差、教师福利不好的城区普通中学，这样如何实现教育公平呢！

    城区学校“同在一座城，同饮一江水，就应该一视同仁”。黄业斌书记真可谓一针见血指出教育不公的问题本质。如果黄业斌书记要求均能落到实处，我为黄业斌书记击鼓叫好。　 

    来源：南方都市报