教育部副部长、国家语委主任赵沁平

　　昨天（6日），全国政协委员、教育部副部长赵沁平表示，“大学教师年薪制度”可在部分试点进行尝试。

　　有委员在两会上建议，应该在大学教师中推行年薪制，教师们每年的身价由他们自己根据授课情况、科研水平申报，到年底由学校教学考评制度统一审定。它由两部分组成，一是基本年薪，另一部分是浮动年薪。只要在年底达到自己提出的年薪工作目标，学校就兑现浮动年薪。

　　赵沁平对此提案表态称，可以在部分试点进行尝试。但他同时强调，大学和企业是不同的，企业是根据效益来决定收入，而大学是公益性质的。（记者周逸梅）

　　教育部部长周济昨天(22日，下同）承认，中国高校的教师水平离国际发达国家有很大差距，他认为这“与中国高校的人事制度有很大关系”，并认为这种局面短期内难以改变。不过他没有对此做进一步解释。

　　一个岗位10名博士争。在名校如林的北京，北京物资学院可以说是“名不见经传”。但如果你想成为今年该校招聘的幸运者，就要和另外9名博士激烈拼杀。而如果你年龄稍微大点，现场表现稍微不太理想，你几乎肯定就会在招聘会现场被ＰＫ掉。北京物资学院今年要面向社会招聘30名博士生，目前已有300名博士投递简历。北京物资学院一位教师深有感触地告诉记者，三四年前，学校对博士生基本上是来者不拒，而今，30个岗位却引来了300份简历。过了35岁博士也不要。