学校简介

　　武汉工程大学位于武汉东湖新技术开发区“武汉·中国光谷”中心，两个校区占地1527亩，校舍建筑面积57.5万平方米。学校创建于1972年6月，原名武汉化工学院，由化工部主管。1998年7月，随着高校管理体制的调整，学校划转到湖北省管理，实行中央与地方共建，以湖北省为主。2006年2月，学校正式更名为武汉工程大学。经过35年的建设与发展，学校已由单一的工科院校发展成为一所办学条件较好、实力较强、水平较高、特色鲜明的多科性大学。

　　学校现有工、理、管、经、文、法等6个学科门类，47个本科专业，24个硕士学位授权点，5个湖北省批准立项建设博士点。学校现有湖北省品牌专业4个，省级重点学科15个，湖北省“楚天学者计划”特聘教授岗位设置学科9个。

　　学校多次获得各级各类的表彰，获得“省级最佳文明单位”，“湖北省党建和思想政治工作先进学校”，“全国模范职工之家”，“湖北大学生思想政治教育工作先进高校”，“全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”，“绿化红旗单位”，“园林式学校”，“安全文明校园”等荣誉称号。

　　为大力实施科技强校、人才兴校的发展战略，建设一流的研究教学型大学，现虚席以待，公开向海内外招聘电气信息学院院长。

　　人才聘任条件及要求

　　一、岗位职责

　　在武汉工程大学党委和校行政的领导下，在电气信息学院党委的保证和监督下，贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度，积极进行教育教学改革，努力提高教育教学质量和科研水平，领导和主持全院教学、科研、实验室建设、学科建设、师资队伍建设等各项行政管理工作。

　　1、主持电气信息学院党政联席会议，协调和督促各分管副院长、办公室主任开展工作。掌握教学、科研任务贯彻执行情况，及时采取必要措施，以保证教学、科研、学科建设等各项任务的完成。

　　2、根据学校的总体规划和发展要求，组织制定电气信息学院的发展规划、改革措施和年度计划，按规定程序批准后实施，并及时检查了解完成的情况。

　　3、通过党政联席会议，讨论决定本学院学科建设、教学、科研、师资队伍建设、专业建设、实验室建设、教材建设、学生管理等方面的重大问题以及教研室主任、实验室主任的推荐、选拔、任免和全院各岗位人员的教育、管理等工作。主持制定电气信息学院的有关规章制度，维护正常的教学和科研秩序以及电气信息学院的安全稳定。

　　4、领导和管理教学工作。积极推进教育教学改革，严格教学管理，保证教学质量，全面提高学生的素质。

　　5、负责学科建设，组织硕士点建设和博士点申报工作。组织力量开展科学研究和科技合作。主持电气信息学院学术委员会，做好教学科研成果评定工作，积极开展学术交流。

　　6、负责教师和职工队伍建设。注意培养和选拔学科带头人，建设好学术梯队。按照学校统一部署，做好专业技术职务的评聘和岗位聘任工作。引进并合理使用人才。加强教职工的教育和管理，不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。

　　7、贯彻执行学校的学生学籍管理规定，加强对学生的思想政治教育工作和德育工作，加强精神文明建设，组织和指导学生积极开展校园文化建设。

　　8、负责管理电气信息学院的国有资产，依法合理使用本院经费和资金。组织实施经电气信息学院党政联系会议和教代会批准的本院教职工分配方案。负责建立和实施电气信息学院经费管理与使用制度，对电气信息学院的财务工作负有法律责任。

　　9. 认真贯彻执行中国共产党高等学校党的基层组织条例，支持电气信息学院党委的各项工作，带头维护领导班子团结。积极与电气信息学院党委书记配合，共同负责落实思想政治教育工作。支持部门工会、共青团、学生会等群众组织按照各自章程开展活动。

　　10.完成学校领导交办的其它任务。

　　11、承担本单位行政职责范围内的一切责任事故的领导责任。

　　二、应聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，有强烈的事业心和责任感，熟悉高等教育规律，具有较新的教育理念和较强的探索精神。为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好；

　　2、在本学科领域具有较高的学术造诣和一定的知名度。一般应具有“自动化”或“电子信息工程”或“通信工程”的专业学科背景；

　　3、具有教授或相应职称并获得博士学位；

　　4、具有高校院(系)级领导工作经历或具有出国留学经历者优先；

　　5、年龄在45岁左右，身体健康；

　　6、特别优秀者，可不受上述条件中学历、职称和年龄的限制，破格聘任。

　　三、招聘程序及办法

　　1、应聘者报名表填好后和个人应聘资料一起寄送武汉工程大学人事处；

　　2、学校进行资格审查，组织面试，确定考察人选，决定拟聘名单；

　　3、学校公示拟聘名单；

　　4、学校与拟聘者签订聘任合同，发文聘任。

　　四、应聘材料

　　1、本人简历(从本科起不间断地列出)；

　　2、获得的学历、学位证书和任职资格证书(证明材料)的复印件；

　　3、学术著作、学术论文和作品目录；

　　4、代表教学、科研水平的相关材料；

　　5、应聘后的规划设想；

　　6、校外应聘者需近期健康状况证明材料；

　　7、国外应聘者请说明到岗工作时间；

　　6、家庭配偶及子女情况，联系方式。

　　五、聘任待遇

　　1、聘为武汉工程大学教授，学校给予武汉工程大学全职教授的所有待遇；

　　2、学校给予武汉工程大学下属学院院长的相应待遇；

　　3、非校内应聘人员，提供一次性购房补贴10万元和科研启动金5万元；

　　4、学术水平高、业绩突出者，经武汉工程大学校长办公会审定，给予“工大学者”称号及相应待遇(除工资、奖金、各类津贴外，给予特岗津贴5万元/年)；

　　5、安排配偶工作；

　　6、破格应聘者参照上述待遇面议。

　　六、聘任管理

　　对电气信息学院院长实行聘任制，聘期4年，其中试用期1年。

　　七、其他要求

　　应聘电气信息学院院长人员应全职在学校工作，八年内不得调离学校。试用期满考核不符合岗位要求或年度学院院长考核基本合格及以下或聘期满未续聘，应作为教授在武汉工程大学工作，也可竞聘其他岗位或教师特岗。

　　请点击下载《武汉工程大学电气信息学院院长选聘报名表》

　　联系方式

　　通讯地址：中国湖北省武汉市洪山区雄楚大街693号武汉工程大学人事处

　　邮政编码：430073

　　联系人：叶健、吴锋、何秉忠

　　电话：027－87195635 或 027-87195617

　　传真：027-87195635

　　E-mail： renshich@mail.wit.edu.cn  

　　武汉工程大学主页：http://www.wit.edu.cn