快速适应不断变化的形势

　　与美国相比，其他一些国家的移民政策通常具有更加明确的目标，而且它们还会及时审视其移民政策。那些易于调整、具有柔韧性的移民项目越来越受欢迎。

　　例如加拿大，在移民经历了高失业率和大材小用后，政府开始重新审视其移民评分制度，以利于那些有雇用合同的移民申请人，而不是那些仅仅是有吸引力的技能人才。加拿大政府还列出了一个人才短缺职业清单，每年更新2 次，以确保国家引进的移民就业于这些职业领域。最近，加拿大移民部长还宣布，要采取进一步措施，实现雇主驱动型的移民模式，快速响应市场需求。

　　灵活性和回应迅速也是澳大利亚移民战略的主要特征。美国的移民政策不会基于申请者的个人专业来评估或区分优先次序，而在澳大利亚，政府开出了一个“技能职业清单”，符合要求的人就可以申请高技术移民签证。澳大利亚迅速崛起的采掘业也促使某些省份着手提高其从美国挖人才的能力。5 月，澳大利亚移民局在得克萨斯的休斯敦召开了一个招聘会，招揽资源、能源和基础设施方面的技能人才。

　　无疑，近期许多国家的移民政策改革并不一定都能取得极大的成功。比如，以色列面向全世界招揽犹太人技能人才，但来以色列的移民的就业情况却并不理想。在德国，一些高端行业里工作也一直不好找。在澳大利亚，那些来自非英语国家的移民也不得不为融入当地经济生活付出很多努力。

　　( 编译自：NOT COMING TOAMERICA ：Why the US is Falling Behindin the Global Race for Talent，译者单位：中国科学技术信息研究所)