《自治区中长期人才发展规划纲要(2010——2012年)》确定了12项重点人才工程，其中5项已于去年启动，今年将启动“青年科技创新人才培养”、“高层次紧缺人才引进”、“新型工业化人才保障工程”、“现代农牧业人才支撑”、“宣传文化重点人才培养”5项重点人才工程。4月12日召开的新疆维吾尔自治区党委人才领导小组会议已原则通过了这5项工程的实施方案。一批重点人才工程的启动实施，使新疆人才培养和引进工作任务更加具体，为推进新疆跨越式发展和长治久安奠定坚实的人才基础。

　　围绕重点领域培养引进紧缺人才

　　《自治区青年科技创新人才培养工程》在2013年至2020年期间，围绕“三化”进程，重点培养一批现代农业、能源、矿产资源、先进制造、新材料、信息产业与现代服务业、生态环境、公共安全等领域的创新型青年科技人才。

　　《自治区高层次紧缺人才引进工程》围绕自治区经济社会发展战略目标和自治区第八次党代会加快推进“三化”建设的要求，提出至2020年，在石油天然气工业、新能源产业、高校重点学科、自治区重点扶持企业、社会管理和现代农牧业等重点领域有计划地引进100名海外高层次人才、500名国内能够突破关键技术、发展重点产业、带动新兴学科的优秀科学家、企业家、创新创业领军人才和各类高层次继续紧缺人才。

　　《自治区新型工业化人才保障工程》围绕自治区信息化带动新型工业化建设目标，提出到2020年，培养100名具有战略思维、创新精神和市场开拓能力，能够引领新疆企业发展的企业家，完成600名企业经营管理人才的培养任务，每年培训不少于50名中小企业经营管理人才。这些引进、培训人才的目标，是目前自治区“三化”建设的重点领域，也是人才紧缺的领域，势必为自治区“三化建设”提供强有力的人才保障。