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福建:抓紧制定实施方案配齐配足合格幼教师资
2011-01-31    中国教育网

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  2011年,福建将开工建设并投入使用公办幼儿园169所,师资问题如何解决?针对该问题,近日,福建省教育厅、省编办等部门联合发出通知,要求各地抓紧制定幼儿教师补充方案,并采取公开招聘和转岗培训等办法给新增公办园配足配齐合格教师。

  2011年,福建全省教育部门主管的公办幼儿园新任教师公开招聘工作由各市、县(区)自行组织实施。各地要在核定编制内,认真研究制定公办幼儿园新任教师公开招聘方案,规范公开招聘程序,完善招聘笔试、面试和考核办法,严把选人标准和质量。各级教育行政部门要严格实施教师资格制度,将持有与教学岗位相应的教师资格证书作为教师聘用的前提条件。

  福建指出,中小学布局结构调整后的富余小学教师,经转岗培训后可从事幼儿教育工作。各地要坚持“先培训、后上岗,不培训、不上岗”的原则,对转岗人员先进行幼教专业知识和技能培训,考核合格并取得省教育厅统一颁发的证书后方可上岗。小学转岗从事幼教工作的教师,其身份和待遇保持不变。各地转岗培训工作可委托福建师范大学、漳州师范学院、泉州师范学院、三明学院、武夷学院等10所设置学前教育专业的高校组织实施。

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