院属各单位、院机关各部门：
近期，一些单位询问请示有关“百人计划”入选者的住房补贴使用、国家杰出青年基金获得者列入“百人计划”管理后有关住房补贴、院匹配经费的下拨、特别津贴的发放等问题，经研究并商院有关职能局同意，报主管院长批准，现提出如下意见：
一、关于住房补贴的使用问题。
随着住房制度的改革，“百人计划”入选者在购房上如何体现院的补贴，各单位做法不尽一致。有的单位将入选者完全视同为所内的职工售房，这样对国内外引进的人才，不尽合理，由于他们的工龄、院所龄很少，甚至为零，因此，他们在售房中交款要多于所内同龄的职工。有的所采取了研究所先以入选者个人的名义将住房产权买下，但产权证由研究所代管(暂不给个人)，个人先交付购房价的三分之一，待3年考核合格后，入选者仍有相当时间的聘期在所工作，届时研究所再把产权证交给个人。院认为此种做法对引进的人才较为合情合理。凡本所产生的入选者，各单位可视个人的具体情况确定补贴办法。
二、国家杰出青年基金获得者纳入院“百人计划”管理的问题。
1.国家杰出青年基金获得者纳入院“百人计划”管理后，院只在科研经费上予以国家杰出青年基金的强度等量匹配，不再提供住房补贴和专项仪器设备费，他们需要的设备费，列入所向院正常的申报装备费途径，由院统一平衡审核。
2.院对国家杰出青年基金获得者1∶1的经费匹配，一般在国家杰出青年基金资助结束后院再拨经费。对特殊需要，在国家杰出青年基金资助的同期内使用经费的，经研究所审核后专题报院人事局，经院有关部门审核后报主管院长批准下拨。
3.国家杰出青年基金获得者，按“百人计划”管理后，他们可在3年内每月享受1000元的特别津贴。从何时开始享受，由研究所商获得者定，可在接院通知后即开始享受(由所垫付)，也可在院匹配经费到位后享受，从院拨经费中列支。
中国科学院“百人计划”办公室
一九九八年十一月十八日
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