学院简介

　　安徽科技学院是国家教育部批准建立的普通本科院校，1965年开始举办本科教育，现为全国重点建设职教师资培训基地。学校位于蚌埠市东郊，占地1200余亩。现设有10个二级学院，40个本科专业，全日制在校生13000多人；设有继续教育学院，现有函授本、专科学生4000多人。在职教职工800多人，其中教师600多人，正、副教授近200人，博士、硕士280多人。为把我校建设成为有一定综合实力和办学特色的高等院校，现诚聘天下英才。

　　2008年招聘计划表

　　备注：
　　1、求职者可通过“学信就业”平台免费将您的验证简历提交；
　　2、请正确填写邮件主题格式：“应聘岗位——所学专业——毕业学校”；
　　3、为了避免您的简历重复打印或被误投、误删，提高应聘效率，请不要多个邮箱一起投或一个邮箱投多份，简历投递成功后请耐心等待，简历送审周期一般为20天左右，我们会尽快下载并分送教学院部。
　　4、简历中请注明学习经历及各阶段所学专业；已婚者，请注明配偶详细信息。谢谢合作！

　　人才需求情况

　　一、范围

　　主持国家级项目的正高级职称人员、教授、副教授、博士、硕士，学科建设急需且具有较高学术水平的高层次人才及实践能力强的“双师型”高级人才等。

　　二、专业

　　动物医学、动物科学、土壤学、生态学、植物保护、作物栽培学、作物遗传育种等专业只需学科带头人、教授或博士；景观设计、城市规划、建筑设计、中药化学、环境工程、环境艺术、生物工程、生物制药技术、微生物工程、发酵工程与设备、微生物学、动物学、生化与分子生物学、中药药剂学、中药药理学、数学与应用数学、计算机、无机化学、分析化学、化工、计算科学、信息与计算科学、数学教育、物理电子学、物理教育、体育教育、预防兽医学、财务管理、国际经济与贸易、经济学、市场营销、电子商务、商贸英语、物流管理、管理科学与工程、管理信息系统、机械设计制造及其自动化、电子、车辆工程、数控技术、英语、法语、日语、德语、俄语、行政管理、经济法、外国文学、比较文学、哲学、汉语言文学、审计、应用心理学等。具体需求专业以我校每年公布的年度进人计划为准。

　　三、紧缺专业界定

　　城市规划、景观设计、车辆工程、电子、通信工程、外语类专业为紧缺专业。

　　四、年龄要求

　　教授及其他正高级职称人员一般在50周岁以下，紧缺专业具有硕士学位的副教授、博士研究生一般在45周岁以下，硕士研究生在35周岁以下。

　　五、相关待遇

　　(一)学科带头人

　　国家自然科学基金或国家社科基金项目负责人；省部级二等奖以上科研奖励的主要完成人；获省级教学成果一等奖以上的主要完成人。

　　1、教授及其他正高级职称人员：
　　①、免费提供不低于100㎡的住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；
　　②、提供工作生活补贴12万元；
　　③、提供科研启动费，理工科15万元、文科11万元。对于业绩特别突出的，将提供更优厚的待遇，具体条件面议。比照校内同类人员享受校内业绩津贴。另外，在服务期内享受2000元/月的特殊津贴。

　　2、博士研究生：
　　①、免费提供不低于100㎡的住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；
　　②、提供工作生活补贴8万元；
　　③、提供科研启动费，理工科8万元、文科5万元。比照校内同类人员享受校内业绩津贴。另外，在服务期内享受600元/月的特殊津贴。

　　3、硕士副教授：
　　①、免费提供不低于100㎡的住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；
　　②、提供工作生活补贴2万元；
　　③、提供科研启动费，理工科2万元、文科1万元。比照校内同类人员享受校内业绩津贴。另外，在服务期内享受400元/月的特殊津贴。

　　(二)无工作经历的应届博士研究生：

　　1、免费提供不低于100㎡的住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；
　　2、提供工作生活补贴6万元；
　　3、提供科研启动费，理工科6万元、文科2万元；
　　4、校内业绩津贴每年2～4万元。另外，在服务期内享受600元/月的特殊津贴。

　　(三)硕士研究生：

　　1、提供70㎡左右套房供租住或购买。
　　2、紧缺专业硕士研究生提供工作生活补贴2万元，其它专业硕士研究生提供工作生活补贴0.6万元；属照顾性质安排工作的，不提供工作生活补贴。
　　3、提供科研启动费，理工科0.5万元、文科0.3万元。
　　4、校内业绩津贴每年1～2万元。

　　(四)学校对引进的获得硕士以上学位的人员根据其教学、科研水平等情况实行低职高聘，并享受相应的工资待遇。有1年以上工作经历的硕士可聘任为讲师；有2年以上工作经历的博士可聘任为副教授。其任职资格的取得按国家及省有关规定办理。

　　(五)引进的博士、教授的配偶视具体情况随调或通过人事代理、校内聘用等方式安排工作。

　　(六)学校发展急需的高层次人才，如博士生导师、硕士生导师及省级以上学科带头人等，可提供更优厚待遇，具体条件面议；对需求的工科及园林、园艺类“双师型”人才比照相当职务人员享受相关待遇；其他引进人才，按照现行的国家政策和学校规定享受相关待遇。

　　(七)以上所指服务期，硕士研究生为5年，其他人员一律为6年。

　　六、引进程序及办法

　　(一)根据学校审定的年度进人计划，人事处采取多渠道、多形式对外发布招聘信息，各用人单位有针对性地主动与相关高校和单位联系，洽谈人才需求事宜。

　　(二)应聘者提供材料，主要包括本人简历(配偶情况)，教学、科研成果简介，学历、学位及专业技术职务资格证书等复印件，本人要求等。人事处和用人单位认真梳理审核收集到的应聘材料，确定考察对象。

　　(三)比照学校《考察录用毕业生工作规范》，组织相关考察组对拟引进人员进行考察。考察内容根据需要确定，一般包括身体、心理体格检查、面试答辩、笔试、试教、实践能力测试等。

　　(四)考察组提出考察意见，对拟引进人员报校长办公会或党委会审批后，人事处办理引进手续。

　　联系方式

　　来人、来函、电话联系均可。

　　电话：(0550)6732030  6732257  6732034

　　传真：(0550)6732030  6733165

　　网址：http://www.ahstu.edu.cn

　　E-mail：2034rsc@163.com

　　联系人：詹老师  常老师  郑老师 

　　地址：安徽蚌埠市东郊 凤阳东华路安徽科技学院人事处  邮编：233100

　　乘车路线：

　　1、乘火车到蚌埠火车站下，出站后向东走一站路到汽车站(乘人力车一元)，换乘到凤阳的汽车(每7分钟一班)；
　　2、乘汽车到蚌埠或合肥，然后换乘到凤阳的汽车。(凤阳汽车站路北就是安徽科技学院南大门)