学校简介

　　安徽财经大学(原安徽财贸学院)位于安徽省蚌埠市。学校始建于1959年5月。学校先后隶属于中华人民共和国商业部、国内贸易部、中华供销合作总社。2000年2月国务院决定安徽财贸学院实行中央与地方共建，以安徽省政府管理为主。2004年5月经教育部批准，安徽财贸学院更名为安徽财经大学。建校47年来，已为国家经济建设和社会发展输送了十万余名财经和其他方面的合格毕业生，许多人已经成为科研、教学、管理骨干。安徽财经大学以经济学、管理学、法学三大学科门类为主，跨经济学、管理学、法学、文学、理学、工学六大学科门类，有36个本科专业，28个硕士学位授予点；有产业经济学、统计学、会计学3个省级重点学科，国际贸易学1个省级重点扶持学科；国际经济与贸易、会计学、财政学、金融学4个省级教改示范专业，2个省级人文社科重点研究基地。

　　学校环境优美，有龙湖西校区、龙湖东校区和交通路校区。龙湖西校区、龙湖东校区均坐落在风景秀丽的省级风景区——龙湖风景区。学校师资力量雄厚，现有教职工1508人，其中专任教师1100人，正、副教授437人，并拥有一批有突出贡献的专家，安徽省拔尖优秀人才和省优秀青年骨干教师，已经形成一支学科、职称、年龄、学历结构比较合理，教学科研力量较强的师资队伍。

　　“诚信博学 知行统一”是安徽财经大学校训。为迎接高等教育蓬勃发展带来的机遇和挑战，学校在“十一五”发展规划中明确了新的发展目标，全校师生员工将齐心合力，为把学校建成一所优势突出、特色鲜明、在国内外有一定影响的教学研究型多科性财经大学而努力！

　　热烈欢迎有志之士来我院创业发展！

　　2007年师资需求计划

　　引进人才政策

　　一、引进重点：拔尖人才，学科带头人，有发展潜力的骨干教师。

　　二、引进层次：具有硕士以上学位，50岁以下具有正高专业技术职称、45岁以下具有副高专业技术职称的人员。

　　三、有关政策

　　教授

　　1、免费提供120—140平方米住房一套；
　　2、两地分居的，解决爱人调动和工作安排；
　　3、每月教授津贴3200—4000元，年收入6-8万元；
　　4、科研启动费1万元。

　　博士

　　1、免费提供120—140平方米住房一套；
　　2、博士学位补贴6万元；
　　3、报销学费或提供3万元安家费；
　　4、科研启动费1万元；
　　5、直接聘为副教授，享受副教授待遇，每月津贴2000—2600元；
　　6、配偶可适当安排工作。

　　副教授

　　1、提供70—120平方米住房一套；
　　2、每月津贴2000—2600元。

　　硕士

　　无职称者，直接聘为讲师，享受讲师待遇，每月津贴900—1500元；

　　皖江学者讲席教授招聘办法

　　根据安徽省教育厅“高校讲席教授岗位制度实施办法”，安徽财经大学面向国内外公开招聘产业经济学等学科若干名讲席教授，具体事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、从事教学科研一线工作，胜任核心课程讲授任务；年龄在50周岁以下(特殊情况下不超过55周岁)，一般应具有博士学位、教授、博士生导师。

　　2、具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。

　　3、学术方面：

　　(1) 具有组织领导教学、科研工作的能力；
　　(2) 掌握现代教育技术手段，教学效果好，获得过省级以上教学奖励或主编过省级以上规划教材；
　　(3)学术造诣深，科研成果突出，具有领导本学科在其前沿领域赶超国内领先水平的潜力或能力。近5年主持过省级及以上科研项目，在国家核心期刊发表过5篇以上第一作者论文。

　　二、招聘学科

　　产业经济学、经济学、金融学、保险学、财政学、国际经济与贸易、会计学、企业管理、旅游管理、管理科学与工程、行政管理、统计学、应用数理统计、运筹学、数量经济、法学、数学、计算机等学科面向国内外招聘。

　　三、岗位职责

　　1、开设本学科前沿领域的课程或讲座；
　　2、主持省级以上科研项目研究；
　　3、指导本学科学术梯队建设；
　　4、带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先水平；
　　5、负责本学科申报博士点。

　　四、申请程序

　　1、申请人填写《安徽省高等学校讲席教授候选人申请表》(表格从安徽教育网站下载，网址：http://www.ahedu.gov.cn ，请点击“教育动态”的“更多”栏至“高等教育”)并详细提供相关材料；

　　2、校学术委员会评审；

　　3、学校研究决定后上报省教育厅批准；

　　五、待遇

　　1、讲席教授聘期为5年，在聘期内享受讲席教授津贴，标准为省聘每人每年人民币20万-50万、校聘每人每年15万元。

　　2、在聘期内学校应为讲席教授配备助手，并提供良好的工作和生活条件。

　　六、考核

　　讲席教授岗位实行严格的目标考核、动态管理。学校每年对受聘人员按确定的岗位职责进行考核。考核结果报省教育厅备案。

　　七、有关事项

　　1、关于在岗工作时间问题

　　根据《实施办法》的规定，讲席教授聘期内原则上均应保证全时工作，全面履行岗位职责。对少数国内外有较大影响的知名学者，全时工作确有困难的，经省讲席教授专家评审委员会审议通过，可作为特殊情况灵活考虑。但须保证完成和达到讲席教授岗位规定的工作任务和目标要求。
 
　　2、关于不担任实质性党政领导职务问题

　　为了讲席教授全身心投入工作，讲席教授在聘期内不担任学校的实质性党政领导职务(包括校级领导及学校有关职能部门负责人)。凡已担任学校实质性领导职务的人员，辞去现任职务后，方能应聘。讲席教授聘期内，学校不选拔其担任实质性领导职务。在极特殊情况下，如确需担任系主任、研究所所长或内设学校院长职务，经批准后，学校为其配备常务副职负责日常工作。

　　3、关于聘任合同问题

　　聘任合同是学校对讲席教授进行考核和管理的法律依据。聘任合同中明确在岗工作时间、工作目标和任务、成果归属权、聘期和待遇等。

　　4、关于履职考核问题

　　学校将认真做好对讲席教授履职情况及完成岗位目标情况的考核工作，每年向省教育厅报告考核情况。对不能正常履行岗位职责的讲席教授，经报请安徽省教育厅批准后，由学校解除聘任合同。

　　八、本办法解释权在人事处。

　　联系方式

　　联系地址：安徽省蚌埠市曹山路962号

　　邮编：233030

　　联系部门：安徽财经大学人事处

　　联系人：邓老师 张老师

　　电话：0552-3171169

　　传真：0552-3171190

　　网址：http://www.aufe.edu.cn

　　E-mail: acrsc@sina.com