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招聘单位 |
招聘学科名称 (专业方向) |
岗位数 |
学院联系方式 |
| 机械与汽车工程学院 | 机械制造及自动化、机械电子工程、车辆工程、工业工程、工业设计、 动力机械及工程、流体机械及工程、制冷及低温工程、载运工具运用工程 、机械设计及理论 |
20 |
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| 材料科学与工程学院 | 材料物理与化学、材料学、材料加工工程 |
6 |
联系人：陈院长 0551-2901365 |
| 计算机与信息学院 | 计算机科学与技术(软件工程与理论、并行与分布式计算、计算机系统结构、计算机应用技术)、信息安全、通信工程(移动通信、光通信、 卫星通信)、信息与通信工程 |
14 |
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| 电气与自动化工程学院 | 电力电子与电力传动(新能源发电技术、高压变流技术)、电工理论与新技术、生物医学工程、电力系统及其自动化(柔性输配电技术、电力系统可靠性)、自动化、控制理论 |
12 |
联系人：丁院长 0551-2904435 |
| 土木建筑工程学院 | 工程力学、固体力学、结构工程、桥梁工程、道路工程、水工结构、工程测量 |
7 |
联系人：王院长 0551-2901432 |
| 化学工程学院 | 高分子化工、工业催化、应用化学 (精细化工、精细化学品)、 生物化工、化学工程 |
6 |
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| 理学院 | 微电子学与固体电子学(微电子设计、固体电子器件、电子材料)、应用数学(金融数学与金融工程)、运筹与控制(运筹、优化)、概率论与数理统计、计算数学(微分方程数值解、数值代数、计算几何、数值逼近)、应用物理 |
15 |
联系人：何院长 0551-2901472 |
| 人文经济学院 | 产业经济学、财政学或经济学、区域经济学、计量经济学、金融学、马克思主义理论与思想政治教育、科技哲学、英语语言文学、社会工作、 广告学、法学 |
17 |
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| 管理学院 | 公共管理、行政管理或劳动与社会保障、旅游管理、会计学、管理会计、企业管理、生产运作与管理 |
4 |
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| 生物与食品工程学院 | 食品科学与工程、生物学、 工业微生物学 |
6 |
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| 仪器仪表学院 | 仪器科学与技术 (在线检测、仪器智能化) |
1 |
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| 资源与环境工程学院 | 地质学、环境工程、地质工程、地理信息系统 |
5 |
联系人：朱院长 0551-2901524 gdazhxy@sohu.com |
| 建筑与艺术学院 | 建筑学 (建筑技术及其理论、 设计艺术学、艺术学) |
6 |
联系人：潘院长 0551-2901518 |
| 体育部 | 体育人文社会学、体育教育训练学 |
2 |
联系人：李主任 0551-2901561 |
| 农产品与生物化工教育部重点实验室 | 有机化学、药学、生物化工 |
9 |
联系人：潘主任 0551-2900134 |
1 、具有本学科的高学位和高级专业技术职务。具有扎实的理论基础，学术造诣高深 , 工作业绩突出，在科学研究方面取得国内外同行公认的成就，在本学科领域国内外享有一定的学术声誉，对学科建设和所从事专业的研究工作有开创性构想。
2 、身体健康，年龄一般在50岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。
把握学科发展方向，带领所招聘学科赶超或保持国内领先水平；面向国家的战略需要和国际科技前沿，积极争取并主持国家重大科研项目；在所招聘学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得重大成果；领导学科学术梯队建设，根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队进行教学科研工作。
应聘申报人员，经学校考核合格后，学校将聘任其为教授，担任相应学科或方向的带头人。
1 、根据工作水平与工作业绩，享受除职级所应得的正常收入外，学校提供3万－ 10万/年的岗位津贴，杰出人才10万/年以上；
2 、对于引进人员， 学校提供 130 平方米住房(房改房，由本人购买)，给予安家费 5 万元；对于引智人员，学校提供工作住房；
3 、学校提供预研费和科研条件建设费；
4 、对于引智人员，学校每年报销从驻地到学校的往返旅费2次。
5 、学校安排配偶工作及子女入学。
应聘者请提供本人简历 ：
1 、个人简历及家庭情况；
2 、学历证书、学位证书、教师资格证书及各种获奖证书复印件；
3 、科研成果目录及代表性成果；
4 、应聘后学科建设的设想及目标。
5 、通讯地址、邮政编码、联系电话等资料。
联系地址：合肥工业大学人事处
邮政编码： 230009
联系电话：(0551) 2901090 、 2901081 、 2901082
传 真：(0551) 2903658
联系人：周军、唐卫东、江勤虎
电子信箱： rsc@hfut.edu.cn ；gdrsk@hfut.edu.cn
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