缺乏实践经历、不懂面试技巧、职业定位不准……，针对大学毕业生在求职过程中暴露出来的种种不足，重庆人才大市场日前推出大学生“就业前置”计划，即使大学一年级的新生，也可以利用寒暑假机会，到用人单位实习，积累经验为毕业后的就业铺好道路。

　  所谓“就业前置”，就是人才市场推荐那些综合能力较强的在校大学生到有人力需求的单位实习。如果双方都满意，学生可与单位签订就业协议，毕业后直接到该单位工作。

　  重庆人才大市场发展策划部梁晶告诉记者，按照这个计划，即使是不具备专业知识的大学一年级新生，只要在综合素质上能达到用人单位要求，也可以得到实习机会。这种实习都是利用寒暑假的时间进行，不会耽误学生的正常学习，而且实习单位还会付给一定的报酬。

　  梁晶说，现在很多单位在招聘时都要求应聘者具有一定的实践经验，否则会增加单位的人力资源成本。可这一点也往往是大学毕业生最缺乏的。为了解决这个矛盾，重庆人才大市场制订出“就业前置”计划，给在校大学生多一些参加工作实践的机会。梁晶认为，学生可以通过这个计划了解用人单位的背景和要求，加快向社会人才转变，提高求职成功率。用人单位则可以充分识别人才，加强员工对单位的认同感。

　  据悉，“就业前置”计划推出一个月来，已有多家单位表现出极大兴趣，希望能通过这个计划招聘到未来的员工。